Новости:

09/23/2007 - 00:00

Темпы роста зарплат в Украине отстают от роста цен на товары и услуги приблизительно в три раза. Согласно данным Госкомстата, цены на товары и услуги в мае 2007 года выросли на 10,6% по отношению к аналогичному периоду прошлого года.

В то же время уровень заработных плат по Киеву только за четыре месяца, с февраля по май 2007 года, упал на 5,4% и на 3,4% - по Украине в...

11/06/2008 - 01:00

Мы слишком рано стареем и слишком поздно умнеем.
Английское изречение.

Мы должны признать одну неоспоримую истину: работодатели предпочитают молодых. Большинство объявлений о вакансиях пестрят ограничениями «до 35 лет». Не будем здесь говорить о правовой стороне такой дискриминации. Дадим только несколько советов, как использовать свой возраст и опыт как...

11/14/2008 - 01:00

Все больше компаний убеждаются в том, что система рекомендаций, внедренная в компании, является лучшим способом привлечь талантливых сотрудников.

Рекрутеры также подтвердят, что создание цепочки (а далее и сети) рекомендаций - ключевой момент в улучшении качества рекрутинга и привлечении наиболее способных кандидатов.

Плетение Сети начинается, когда человека просят...

11/14/2008 - 01:00

Документ, о необходимости которого так долго говорили рекрутеры; документ, который так давно ждали их клиенты, наконец-то готов. Стандарты качества рекрутинговых услуг, другими словами, - «правила игры», теперь сформулированы и готовы к применению.

Практика развития любого рынка требует установления стандартов профессиональной деятельности. Однако с 1991 года, когда в...

11/14/2008 - 01:00

Дефицит профессиональных кадров ощущается в большинстве отраслей. Снижение эффективности традиционных методов подбора через объявления, Интернет, кадровые рекрутинговые агентства, требует использования нестандартных тактик привлечения сотрудников.

Все больше компаний обращается к рекрутинговым агентствам с просьбой переманить специалиста у конкурентов или сами, на свой...

11/14/2008 - 01:00

Ваше сопроводительное письмо - это первое, что работодатели видят, когда получают Ваши материалы. Сопроводительное письмо — это пояснение и комментарий к резюме.

Создавайте приятное и прочное первое впечатление, избегайте этих десяти ошибок.

Ошибка №1 : Чрезмерное "Я".
Ваше сопроводительное письмо - не автобиография. Основное внимание уделяйте тому,...

11/14/2008 - 01:00

Рекрутер-профессионал просто обязан распознавать ожидания и мотивы соискателей. Знать и понимать, что они любят, а что - нет. Знаете ли Вы, что больше всего не нравится большинству людей в процессе взаимоотношений с потенциальными работодателями?

Если Вы не будете понимать причины появления негативных эмоций у кандидатов еще ДО трудоустройства, усилия по брендингу вашей...

11/17/2008 - 01:00

Для многих компаний сотрудник, уволившийся в поисках лучшей доли, – почти что предатель, которому заказан путь обратно. Между тем некоторые работодатели намеренно создают сообщества из менеджеров, которые некогда их покинули.

Авторитетная консалтинговая фирма потеряла крупного клиента «благодаря» своему бывшему менеджеру, который перешел на к этому клиенту и занял в...

11/17/2008 - 01:00

Одним из главных препятствий на пути развития компании является недостаточная мотивация персонала. В то же время ввести эффективную систему стимулирования сотрудников некоторых подразделений бывает весьма затруднительно.

Так, деятельность работников финансового департамента не всегда заметна, в отличие, например, от сотрудников отдела продаж, результат которых можно...

11/17/2008 - 01:00

Менеджмент создавался тогда, когда преобладал физический труд и человек был функциональной добавкой к машине. Сейчас преобладает труд умственный, риски бизнеса связаны с подбором и управлением кадрами. Цена ошибки в этой сфере постоянно возрастает.

Про жену хана и подбор сотрудников в компании

«Только вы обязательно скажите, как правильно, и дайте несколько инструментов...

11/17/2008 - 01:00

Рекомендации по налаживанию коммуникации в Вашей компании для повышения удовлетворенности сотрудников и удержания их.

Информируйте свой персонал о проблемах, которые на нем сказываются. Среди сотрудников организаций, осуществляющих такое информирование своих работников, только 15% рассматривают возможность перехода на другое место и только 6% не удовлетворены...

11/17/2008 - 01:00

Человек не может постоянно работать с одинаковым энтузиазмом: неприятные эпизоды, когда утром встаешь с ощущением, что внутренний завод кончился, случаются у каждого.

Например, у дизайнера компании "Информпечать" Ярослава Белого есть один метод. Придя на , он поудобнее усаживается в кресло, надевает наушники и включает песню группы Doors - Light My Fire. Такой способ - в...

11/18/2008 - 01:00

Трудно рассчитывать на глубокие изменения личности. Задача группы тренинга личностного роста – помочь участнику выразить себя своими индивидуальными средствами. Тренинг поможет научиться воспринимать и лучше понимать себя.

Тренинг личностного роста – это определенное психологическое воздействие, основанное на активных методах групповой . Это форма специально...

11/18/2008 - 01:00

Учение — это не только свет, но и труд. Мудрые книжные рецепты часто не способствуют нашему благополучию потому, что даже очень хорошая мысль о том, что надо делать, требует серьезного дополнения — практики.

Какие навыки и умения нам нужны? Прежде всего, навыки и умения общения с людьми. Люди друг другу помогают, друг друга возвеличивают, друг друга уничтожают. Те, кто...

11/18/2008 - 01:00

Сегодня 90–95% украинского рынка тренингов занимает сегмент бизнес-тренингов. Это направление не просто широко представлено, а успело пустить корни и даже войти в привычку.

Бизнес-тренинг — это в первую очередь бизнес. В мире наработано и используется немало технологий, одни из них более апробированы (некоторые на Западе), другие —менее, одни являются патентными...

11/18/2008 - 01:00

Радостно и приятно видеть единомышленников, людей прогрессивных, ярких и интересных. Культура и статус HR-менеджеров растёт, их значимость для любой компании очевидна и непреложна.

Знания не бывают лишними. И принимая решение посетить , человек надеется перенять опыт, практические и психологические знания, пообщаться с коллегами, получить грамотный инструментарий, это то...

11/18/2008 - 01:00

Качественный тренинг может принести вам много пользы в профессиональном плане. Ведь если вам все объясняет профессиональный эксперт в своей области, то обучиться вам будет гораздо легче, чем если бы вы пытались сделать это сами.

Главный принцип – удовольствие и польза. И для оратора и для его слушателей. На вы освоите механизм достижения максимальной эффективности от...

11/18/2008 - 01:00

Начнем с того, что так называемый кризис образуется в голове, как у героев Булгакова. Паника у одних и развитие успеха у других. Денег же на свете меньше не становится. Деньги только переходят из одного кармана в другой.

В кого поверит и кого выберет клиент – того, кто мечется, или того, кто своих людей спокойно учит? Получается, первая задача в такое время – помочь...

11/18/2008 - 01:00

В условиях жесткой конкурентной борьбы и отсутствия дефицита все большее значение приобретает уровень профессиональной подготовки менеджеров, непосредственно осуществляющих продажи и работу с клиентами.

Каждый руководитель хочет видеть в своем офисе, магазине, торговом зале именно мастеров продаж, а не аккуратных приемщиков заказов и ответственных сторожей.

...

11/19/2008 - 01:00

Кошка, поймав мышь, дает поиграть ее котенку - тренирует его навыки охотника.
Спорт, армейская подготовка, лабораторные работы в институте, всевозможные практикумы- все это различные виды тренингов.

Как изменить свое отношение к происходящему? Например, можно прочитать хорошую книгу на соответствующую тему.
Это похоже на то, как, не будучи мужественным, можно...

11/19/2008 - 01:00

Многие задаются вопросом «Зачем нужно посещать тренинги? Какая от тренингов польза?». Ответы просты и незамысловаты. Используя эти тезисы можно убедить руководство, коллег или подчиненных в несомненной пользе тренинговых мероприятий.

  • Тренинг - это получение новых знаний.

  • Тренинг - это приобретение новых навыков и стратегий поведения.
  • ...
11/21/2008 - 01:00

Подведление итогов. Интервью с участниками и экспонентами выставки.

Ноябрская выставка «Персонал EXPO» в этот раз поразила количеством замечательных мастер-классов. Я всегда с удовольствием хожу на выставки, подобного формата. Очень удобно, когда за достаточно короткий промежуток времени можно увидеть выступления большого количества тренеров. Думаю, что со мной согласится...

11/21/2008 - 01:00

Время от времени конфликты возникают в любом коллективе, и избежать их вряд ли удастся даже самым миролюбивым сотрудникам. А вот научиться минимизировать убытки и извлекать из конфликтных ситуаций пользу – не только можно, но и просто необходимо!

Конфликты – это такое же закономерное явление в социуме, как и времена года. Человеку сложно их избежать, но он может выбирать...

11/22/2008 - 01:00

А что мы вообще называем профессионализмом? Чем отличается профессионал от любителя? От непрофессионала?

Тема профессионализма в риэлторском деле относится к разряду ключевых, поскольку из правильного определения профессионализма вытекает и построение эффективной системы обучения, и определение самого вектора развития профессии, и система расставления обществом оценок...

11/24/2008 - 01:00

Сегодня все труднее справляться с собственными эмоциями, не говоря уже о том, что управлять эмоциями окружающих. Предлагаем приоткрыть завесу тайны развития EQ в этом материале.

Эмоциональная компетентность – что это?

Еще в далеком 1912 году немецкий психолог Вильям Штерн (William Lewis Stern) предложил измерять интеллектуальные способности человека с помощью теперь уже...

11/25/2008 - 01:00

Наша цель – помочь Вам найти свое решение на любую «задачку», которую может предложить Вам рекрутер на собеседовании. Ведь интервью – это своеобразный экзамен, а на экзамен лучше идти подготовленным.

Итак, мы начинаем!

Шаг 1: Ее Величество Подготовка!

Собираясь на собеседование, помните: нет универсально «хороших» и «плохих» кандидатов – есть те, кто...

11/26/2008 - 01:00

«…важно научиться размышлять о собственном телесном опыте не с позиции нормативной установки, а с позиции нашей возможности быть в живом мире в качестве живого, обладающего телом и „духом“ существа.

«…важно научиться размышлять о собственном телесном опыте не с позиции нормативной установки, а с позиции нашей возможности быть в живом мире в качестве живого, обладающего...

11/26/2008 - 01:00

В первую очередь я хочу оговорить, что в контексте данного сообщения под словом «прикосновение» я имею в виду физическое прикосновение, физический контакт.

Наш язык богат метафорами, мы можем говорить о прикосновении взглядом, словом, мимикой ("меня тронули ваши слова, меня касается эта тема, поддерживающий взгляд, отталкивающая улыбка и т.д.). В последнее время стало...

11/26/2008 - 01:00

Биосинтез - это направление телесно-ориентированной (или соматической) психотерапии, которое с начала семидесятых годов нашего века развивают Д. Боаделла и его последователи в Англии, Германии, Греции и других странах Европы, Америки.

Биосинтез - психотерапия, ориентированная на процесс. От клиента не требуется, чтобы он следовал модели здоровья терапевта, заменил...

11/26/2008 - 01:00

Телесно-ориентированное направление в психотерапии является той областью знаний о человеке, в которой впервые началось практическое изучение и использование признаков и свойств телесности.

Телесно-ориентированное направление в психотерапии является той областью знаний о человеке, в которой впервые началось практическое изучение и использование признаков и свойств...

11/26/2008 - 01:00

Движение привносит дополнительные сложности в арт-терапевтические исследования, поскольку оно связано с изменением значений художественного...

Движение, импровизация и телесные ощущения в арт-терапии
Памела Уайтекер (Pamela Whitaker)

Движение привносит дополнительные сложности в арт-терапевтические исследования, поскольку оно связано с изменением значений...

11/26/2008 - 01:00

В настоящее время в Европе и в Америке (в 35 странах мира) существуют свыше 50 институтов и организаций с обучающими и терапевтическими программами различных школ и направлений ТОП. Основные из них: ...

В настоящее время в Европе и в Америке (в 35 странах мира) существуют свыше 50 институтов и организаций с обучающими и терапевтическими программами различных школ и...

11/26/2008 - 01:00

Телесная психотерапия является попыткой преодолеть барьер между психическим и физическим, проникнуть в запретные зоны физического начала человека, в ней подчеркивается единство тела и разума, предполагается выявление в...

Во всех подходах происходит акцентирование преимущества релаксированных состояний напряженным и стремление уменьшать привычные напряжения в теле. Все...

11/26/2008 - 01:00

Пути разрешения личностных проблем через движение и танец
«В свободном теле-свободная душа!»

«Если мы хотим узнать настоящего человека, то мы должны прежде всего посмотреть на его тело, понять его чувства и взаимоотношения с другими людьми. Его глаза скажут нам, может ли он любить, его лицо покажет, может ли он выражать себя, а его движения откроют нам степень его...

11/26/2008 - 01:00

Анализ используемых в телесно- ориентированной психотерапии и психотехнике методов показывает, что основные причины, заставлявшие психологов-практиков, психотерапевтов обращаться к данным методам, могут быть сведены в следующие основные группы:

1) телесный опыт как необходимая составляющая человеческого существования, условие его полноты и цельности;
2) физическое...

11/26/2008 - 01:00

Телесно-ориентированная психотерапия (ТОП) - направление психотерапии, обьединющее ряд авторских методов: вегетативная терапия (В.Райх); биоэнергетический психоанализ (А.

Лоуэн); стержневая (Core) энергетика (Д.Пьерракос); соматическая...

Телесно-ориентированная психотерапия (ТОП) - направление психотерапии, обьединющее ряд авторских методов: вегетативная терапия (...

11/27/2008 - 01:00

Современное общество развивается и идет вперед так быстро, что государственные образовательные системы очень часто за ним не успевают. А в таких сферах как бизнес, компьютерные технологии, экономика, нужны специалисты, знающие самые новые тенденции здесь и сейчас. Особенно потребность в таких специалистах ощутима в Москве, где работают десятки тысяч современных компаний.

В сложившейся...

11/27/2008 - 01:00

Даются ответы на два вопроса: Каким должно быть образование с точки зрения...
1) ...бизнесмена (производственника, предпринимателя)
2) ...организатора учебы (директора бизнес-школы, бизнес-тренера)

Для сильных его мозгов гимназическая премудрость была каракулями на полях настоящей книги.
И.Э.

Бабель

Определения

Прежде всего,...

11/27/2008 - 01:00

Менеджер решает задачу выпуска продукта заданного уровня качества. Ведущий тестировщик решает задачу протестировать заданный объем функционала на соответствие определённым требованиям, которые описывают функциональные характеристики продукта.

Он же тест-менеджер, только не путайте с ведущим тестировщиком, главным (единственным) тестером на проекте или QA-менеджером.

...
11/28/2008 - 01:00

О работе специалиста по продажам написано очень много, простого и сложного, полезного и бестолкового, я попытался понять, что значит эта профессия для меня и что в ней особенного.

Большинство из нас помнят времена, когда при слове продавец возникала единственная ассоциация – тетка за прилавком приветствующая всех коронной фразой «Чё надо?», а знакомого, пришедшего за...

11/28/2008 - 01:00

Как выбрать партнера по обучению? Как правильно провести тендер по подбору провайдера для обучения ваших сотрудников?

Сейчас как раз то время, когда цели по обучению на следующий год сформулированы, тренинговый бюджет утвержден. Осталось найти тренера или компанию, которая осуществит обучение.

На рынке огромное множество компаний, независимых тренеров, предлагающих...

11/30/2008 - 01:00

Вам случалось быть недовольной своим окружением дома, на работе, в кругу друзей?

Вам приходилось сталкиваться с пренебрежительным, неуважительным отношением к вам, вашим интересам, вашим просьбам?Наверняка вам приходилось злиться, обижаться и страдать из-за этого?

Возможно, вы пытались что-то изменить. Кто-то спорил и ругался с окружающими, кто-то просил, убеждал,...

11/30/2008 - 01:00

Мы, женщины, прекрасно знаем, какие цвета нам к лицу, а к каким - лучше близко не подходить.

Если ты дружишь с интуицией больше чем, с модными тенденциями - значит безошибочно выбираешь те цвета и оттенки, которые необходимы твоему организму. А если интуиция не срабатывает, состояние здоровья оставляет желать лучшего? Можно протестировать за 5-10 минут, какой цвет тебе...

12/01/2008 - 01:00

Что такое ценности? Это то, что для человека, группы, поколения является наиболее значимым и важным. То, что является фундаментом, который будет оказывать влияние на выбор направления, развития способностей, выбор образа действий.

Иногда слово «ценности» употребляют как синоним такого понятия как «принципы». Так и есть, «принципы» - это наши основные, главные ценности....

12/01/2008 - 01:00

В классическом понимании коучинг предполагает работу коуча с индивидуальным клиентом. Но техники коучинга очень успешно работают и в отношении команды.

Это важно, ведь "командное знание" гораздо больше суммы знаний отдельных личностей, а значит, нужно найти ключи доступа к командному знанию.
Чем же полезен и как применим коучинг в сфере командообразования? Вашему...

12/01/2008 - 01:00

С чего реально начинается проект? Обретение Видения

В начале – Видение

Классическое определение проекта гласит:

«Проект – это ограниченная во времени деятельность, направленная на создание уникального продукта, услуги или результата»
Руководство к своду знаний по управлению проектами (PMBOK Guide)

В этот раздел попадает очень много активностей. На,...

12/01/2008 - 01:00

Статья посвящена основным вопросам о методике: в чем ее суть, кому она адресована, в каких точках Украины и каким количественным составом рекомендуется прохождение таких программ.

...Мы начали восхождение в 7.30 утра. Маршрут начинался практически от воды. Маленькая полочка в метре от прибоя.

Средним в связке шел Леша Ефремов, сын известного альпиниста. В свои 8...

12/01/2008 - 01:00

Очевидное, как известно, редко бывает истинным.
Как сделать правильный и перспективный выбор сотрудника?
Интуиция или методика, чему вы отдаете свое предпочтение?

Подбор персонала - это процесс, который позволяет обеспечить предприятие наиболее эффективным с точки зрения организации бизнеса человеческим ресурсом. Формирование такого кадрового резерва...

12/01/2008 - 01:00

Игровые программы командообразования, где препятствия моделируются искусственно, все больше уступают место программам нового поколения.

Команда участников решает реальную сложную задачу в условиях ограниченного времени, задействуя весь свой потенциал, мобилизуя все свои способности, а в результате получает реальный продукт профессионального качества. Этот продукт –...

12/02/2008 - 01:00

Как рождаются конфликты между любящими людьми, что способствует возникновению ссор, взаимных обид и обвинений, как можно находить общий язык и выход из трудных жизненных ситуаций - обо всем этом можно узнать из данной статьи.

Любить, видеть, слышать и понимать друг друга не только до, но и после свадьбы - это не миф, а вполне достижимая реальность.
Заключая между...

12/02/2008 - 01:00

Мне часто задают вопрос, – какой стиль продаж выбрать для наших сотрудников? Или, - какой метод продаж подойдет мне? При этом обилие терминов и названий стилей поражает разнообразием и оригинальностью:

«консультативные продажи», «жесткие продажи», «прямое воздействие», «непрямое воздействие», «боевое айкидо», «монголо-татарское ушу»…

Особенно любят разговоры на эти...

12/02/2008 - 01:00

Где грань между совершенством и несовершенством? Какой критерий уверенности и неуверенности в себе? Каким себя вижу я и видят меня другие? Об этом и многих других переживаниях и оценке себя вы можете прочесть в данной статье.

Он такой неуверенный, замкнутый, вспыльчивый… У него столько комплексов… Такое определение поведению человека чаще всего дают люди, которые сами...

12/03/2008 - 01:00

29 октября 2008 года официально опубликован Закон Украины «Об акционерных обществах» от 17.09.2008 г. № 514-VI, который устанавливает принципиально новый подход к созданию, деятельности и ликвидации акционерных обществ в Украине.

Законодатель отвел весьма короткий срок, в течение которого действующие ОАО и ЗАО должны подстроиться под новые «правила игры». В течение...

12/03/2008 - 01:00

Корпоративные праздники в том виде, в каком их можно наблюдать сегодня, делятся на два подвида.

На одних — люди просто отдыхают и развлекаются. Для организации такого мероприятия привлекаются специализированные компании,
способные устроить хороший вечер, например с приглашенными артистами. В таком подходе есть свои плюсы: люди собираются вместе, общаются, отдыхают....

12/03/2008 - 01:00

Доверие – это очень хрупкий цветок. Он долго распускается и его легко сломать.
Манфред Кедеври

Наверняка многим известна притча о крестьянине и гусыне, несущей золотые яйца. В ней идёт речь о человеке, регулярно получающем от своей гусыни...

Наверняка многим известна притча о крестьянине и гусыне, несущей золотые яйца. В ней идёт речь о человеке, регулярно...

12/03/2008 - 01:00

Человек не рождается неуверенным, он таким становится. И поскольку это состояние приобретенное - всегда есть возможность его изменить. Все зависит только от желания самого человека.

Неуверенный человек... А кто такой уверенный человек? Как определить, уверен в себе человек, или нет?

Какие для нас существуют критерии уверенности в себе другого человека?

...

12/04/2008 - 01:00

Китайские выставки – это ожившие иллюстрации к легенде о вавилонском столпотворении, где можно увидеть все народы и услышать все языки. Украина не является исключением в общемировой тенденции увеличения объема импорта из Китая. Все большее количество украинских бизнесменов или живо интересуются возможностями и перспективами сотрудничества с китайскими коллегами. Однако деловая сфера Китая...

12/04/2008 - 01:00

Если открыть любой из годовых отчетов практически каждой крупной западной компании за последние десять лет, бросается в глаза тот факт, что идея, представляемая читателям на первой же странице — ориентация компании на «создание и повышение ценности»

Противоречие

Необходимость оценки инвестиционных проектов с точки зрения интересов владельцев фирм уже давно является...

12/04/2008 - 01:00

Хотя многие люди разделяют преимущества франчайзинга, есть определенные недостатки, о которых следует знать потенциальным компаниям-франчайзерам.

Покупка лицензии франшизы у крупных и популярных компаний-владельцев – очень дорогая. Магазины крупных компаний расположены по всей стране, их популярность говорит об их бренде. Но, клиент, который собирается купить франшизу у...

12/04/2008 - 01:00

Если вы решили начать свой бизнес, вы должны настроить себя на серьезную и долговременную работу. Создание, расширение, управление бизнесом — над всем этим надо работать.

Вы должны всегда помнить о конкуренции и уметь оставаться впереди всех. Но до того как открыть дверь первому клиенту, есть вещи, которые надо сделать заранее. Любой бизнес приносит пользу и выгоду....

12/04/2008 - 01:00

Даже в тяжелые времена некоторые специальности остаются востребованными. Разбираемся, на кого стоит переучиться, где и за сколько это можно сделать

Кадровые агентства, которым по роду деятельности приходится отслеживать динамику рынка труда, не могли не заметить, что несмотря на кризис, спрос на некоторые специальности и профессии не упал, а иногда даже наоборот –...

12/04/2008 - 01:00

Самый главный показатель успеха в бизнесе — объемы продаж. Вы должны сделать все, чтобы увеличить объемы продаж, это поможет вам увеличить прибыль.

Самый главный показатель успеха в бизнесе — объемы продаж. Вы должны сделать все, чтобы увеличить объемы продаж, это поможет вам увеличить прибыль.

Не нацеливайтесь на каждого клиента! Сегодня покупатели становятся...

12/04/2008 - 01:00

Статья посвящена анализу кризиса на предприятии, определяются основные признаки кризиса и действительно антикризисного решения, в противовес стабилизирующим шагам, замедляющим развитие кризиса, но не предотвращающим его.

Вопрос 1: А есть ли кризис?

Не торопитесь. Термин «кризис предприятия» охватывает в современной экономической литературе очень большую область – от...

12/04/2008 - 01:00

Компании по продаже медицинского оборудования могут остаться без менеджеров по продажам. Эту сферу кадровый кризис уже настиг. Кто следующий?

За последние годы словосочетание «менеджер по продажам» стало «притчей во языцех». «Продажники» составляют более чем значительную часть от общего числа офисных сотрудников. Неудивительно, что сегодня именно эту прослойку, похоже,...

12/05/2008 - 01:00

Почему одни люди быстро достигают успеха в бизнесе, а другие много лет топчутся на одном месте? Какими качествами должен обладать руководитель, чтобы достичь вершин бизнес - мастерства?

Многие бизнес- тренера, действительно влюбленные в свою , ловят себя на том, что в каждой жизненной ситуации, в общении с людьми даже вне рамок бизнеса ищут закономерности и примеры,...

12/05/2008 - 01:00

В этой статье мои размышления над тем, каким отраслям экономики кризис пошел на пользу.

В изменившейся ситуации рынка Украины решила я проанализировать, кто выиграл от экономического кризиса. Понятно, что выиграли «какие-то большие дяди вверху». Но для планирования своего бизнеса мне, думаю, как и вам, эта информация вряд ли поможет.
Ну а все-таки, наверняка есть...

12/06/2008 - 01:00

Как часто КРУГЛЫЕ даты заставляют нас задуматься, оглядеться, подвести итоги прожитого отрезка, наметить план на будущее. Очень многие женщины с этот период жизни сталкиваются с серьезными проблемами: в зеркале видим следы прошлых переживаний.

Муж не так внимателен и нежен как в первые годы брака, а зачастую полностью погружен в и свои увлечения. Дети, которым отданы...

12/06/2008 - 01:00

Что общего между плачущим ребенком, которого мама не забрала из детского сада, студентом, который дрожит и не может зайти в экзаменационный зал, женщиной, которая вечно жалуется подругам на опоздания мужа,

мужчиной, который злится на начальника из-за низкой зарплаты, стариком, который поругивает новые времена, никчемную молодежь, низкую пенсию и все остальное?

...

12/08/2008 - 01:00

На что нужно обратить внимание руководителю при работе с персоналом в период нестабильной экономической ситуации.

Являясь сотрудником HR- департамента, один из вопросов, которым я занимаюсь – это корпоративная культура. Не в смысле «модной штучки», а в смысле настроений сотрудников, которые, так или иначе, ну очень влияют на работоспособность и продуктивность персонала....

12/08/2008 - 01:00

Разруха не в клозетах, а в головах…
(М. Булгаков устами проф. Преображенского)

Кризис – прекрасная возможность. О проблеме, угрозах, рисках кризиса думают все. Давайте подумаем, как его использовать.

Кризис – прекрасная возможность.

О проблеме, угрозах, рисках кризиса думают все. Давайте подумаем, как его использовать.
1. Людей не стало меньше....

12/08/2008 - 01:00

Четыре угла возможностей. Как найти выход?

На мой взгляд, в черном квадрате, если присмотреться, можно увидеть четыре угла возможностей:

  • диагностика;
  • видение и стратегия;
  • реструктуризация;
  • мобилизация.

Именно бизнес – инструменты для выхода из этих углов помогают максимально...

12/09/2008 - 01:00

Воровство и должностное мошенничество в отечественных компаниях есть.
Кадровой безопасности и анализа рисков, как единой системы - нет.

После прочтения данной статьи попробуйте проанализировать материалы Интернета в рубрике «воровство и мошенничество персонала». Вы получите массу информации об этих явлениях, самые разнообразные характеристики форм и видов,...

12/09/2008 - 01:00

В моём арсенале «квартирных» историй есть и такая, которая связана с моими первыми благодарственными письмами. Однажды, когда я дежурила в офисе, позвонил мужчина, который хотел реализовать комнату в коммунальной квартире:

ему нужны были денежные средства на организацию собственного дела.
Эта комната была неприватизированной, и я понимала, что можно начинать продажу...

12/10/2008 - 01:00

Способны ли отдельные люди улучшить состояние нашего общества, или в более широком смысле, влиять на ход истории? Если да, то, какими они должны быть и что делать?

– Об этом данная статья.

Если использовать когда-то бывшее классическим определение, то по всем признакам в нашей стране складывается революционная ситуация: «низы» по-старому жить не хотят (многим...

12/10/2008 - 01:00

Если Вам уже 30 или немногим больше 30, а заслуженный успех не одарил вас своими богатыми щедротами – не огорчайтесь!!! Ждать вам осталось еще лет 15-20…

Ученый из университета Чикаго Девид Галенсон обнаружил, что творческий гений бывает двух видов: быстрый, драматический, и спокойный, осторожный.
Успех к людям первого типа приходит уже в 20-30 лет, к второму – после...

12/10/2008 - 01:00

Можно легко проверить, в какой степени Ваши знания о людях и о себе соответствуют действительности. Для этого нужно всего лишь оценить, на сколько Вы счастливы.

Можно легко проверить, в какой степени Ваши знания о людях и о себе соответствуют действительности. Для этого нужно всего лишь оценить, на сколько Вы счастливы. Если все получается, и целый день у Вас прекрасное...

12/10/2008 - 01:00

Насколько часто вы можете встретить в жизни счастье, силу, совершенство во всех их проявлениях? Чтобы чего-либо значимого достичь в жизни – этому нужно научиться.

Достижение силы, счастья, совершенства – основные цели большей части духовных и эзотерических школ. Эти вопросы очень сложные. Настолько же сложные, насколько часто вы видите абсолютно счастливых людей или...

12/10/2008 - 01:00

Тем, кто считает себя корпоративным садовником. Закон желудя гласит, что из желудя может вырасти только дуб. Ни клен, ни верба, ни яблоня.

А именно дуб.

Закон желудя гласит, что из желудя может вырасти только дуб. Ни клен, ни верба, ни яблоня.

А именно дуб.
Меня довольно сильно раньше занимал вопрос – насколько могут развиваться люди, как они могут...

12/10/2008 - 01:00

На одном из моих недавних тренингов участница заявила, что ей хотелось бы научиться вызывать желание получать помощь. В этой же группе оказались люди, которым очень легко удается вызвать желание им помочь.

Впрочем, они ничего не делают специально. Они просто получают те ресурсы, что им необходимы, из внешней среды.
Наблюдая за этими людьми, которым «часто везет», я...

12/10/2008 - 01:00

Среди моих друзей и коллег, уважаемых получателей этой рассылки довольно много людей, ориентированных на новое в бизнесе, инноваторов.

Они так много и увлеченно , иногда с удивлением обнаруживая, что, оказывается, на крыше за окном кипит совсем другая жизнь – голуби занимаются любовью…Кстати, этих голубей увидела за окном мой партнер и подруга, Татьяна Чередник, HR...

12/10/2008 - 01:00

В июне моя коллега посетила киевскую конференцию по обучению персонала и внутренним обучающим центрам. Я попросила ее очень коротко ответить на 7 вопросов.

Это любопытное короткое интервью можно прочесть здесь. (Займет одну минуту ) было 17 спикеров. Кому-то хотелось верить, кто-то действительно вызывал доверие. Уважаемая аудитория скажет, что многое, в данном случае,...

12/12/2008 - 01:00

Что делать с торговым персоналом? Увольнять сейчас или позже? Учить или не учить? Все торговые компании и отделы продаж ищут ответы на эти вопросы. Давайте рассмотрим ситуацию с разных сторон.

Представьте себе вашу компанию в виде корабля, который наряду с конкурентами участвует в регате.

До недавнего времени всем дул попутный ветер и все корабли с большой...

12/12/2008 - 01:00

Стратегічне управління цікавить майже кожного сучасного керівника, так як воно має забезпечити компанії перспективне майбутнє в довготривалій перспективі.

Але це не значить автоматичне набуття задоволення сторонам ділової взаємодії: клієнтів, співробітників та власників. Головне завдання підрозділу з питань управління персоналом винайти оптимальний шлях для всіх...

12/14/2008 - 01:00

Эта статья о кризисе и о прекрасной Возможности, которая изменяет и улучшает многое. О том, как в ситуации кризиса компания может развиваться, а не выживать. Она для тех, кто ответственен за судьбу компании и у кого есть полномочия решать.

Внешнее лишь отражает внутреннее. Как Вы полагаете, справедлива ли эта мудрость в применении к тому кризису, который мы переживаем?...

12/15/2008 - 01:00

В учебниках по стратегическому менеджменту умелое использование процессов связанных глобализацией было важнейшим конкурентным преимуществом. Но с началом кризиса всё изменилось и это нужно учитывать при корректировке стратегии развития.

Глобализация давно стала привычным понятием. Миллионы делают на ней карьеру: одни — расширяя деятельность своих предприятий на...

12/15/2008 - 01:00

В нашей компании бизнес-цели ставятся регулярно – особенность бизнеса такая. И алгоритм работы выработался достаточно давно.

Общая концепция состоит из пяти основных шагов:

1. Точно формулируем ЦЕЛЬ. Тут важно, чтобы она была реалистичной и четко сформулированной в цифрах. Необходимо чтобы каждый сотрудник, принимающий участие в достижении цели, мог четко и...

12/16/2008 - 01:00

Сьогодні, в умовах економічної кризи, всі шукають щось, що додасть стабільності бізнесу. Такою «точкою опори» для Вашої компанії можуть бути персональні продажі.

Якщо уважно проаналізувати ринок, можна помітити, що не всі його сегменти однаково відчули наслідки кризи. Наприклад, всі знають, що зросли доходи у міських пасажирських автоперевізчиків. Мало відобразилася криза...

12/16/2008 - 01:00

Вы хотите структурировать понимание многих вопросов?

Вы хотите структурировать понимание вопросов: корпоративной культуры, мотивации, рекрутинга, формирования команды, управления тонусом организации, стресс-менеджмента, тайм-менеджмента, организации корпоративного университета, оценки и отбора персонала, сути тренерской , процесса продаж, эмоционального менеджмента,...

12/19/2008 - 01:00

Вокруг НЛП всегда ходило достаточно много разных и в связи с этим, мне, как человеку, профессионально занимающемуся этой областью практической психологии, хотелось бы внести в этот вопрос, вынесенный в название статьи, некоторую ясность.

В частности, работая на Украине, я часто наблюдаю ситуацию, когда люди собираются на по НЛП со следующими целями – одна половина, чтобы...

12/19/2008 - 01:00

Свою жизнь каждый из нас строит сам. Кто-то успешно, кто-то нет - все индивидуально. Один из вариантов - жить в соответствии со своим истинным Я, которое на самом деле очень позитивно.

Истинное "Я" - это отсутствие границ, отсутствие страхов. Страхи создают границы в сознании человека и определяют его второе, ненастоящее "Я", которое настроено негативно. Негативное "Я"...

12/19/2008 - 01:00

Ты моя женщина - я твой мужчина,
Если нужно причину – то это причина!
Наутилус Помпилиус

Только ли по той причине, о которой поёт Бутусов: ты продаёшь - я покупаю?
Или есть ещё что-то?
Киевскими коллегами было проведено социологическое исследование, по результатам которого, мотивы и причины, по которым заказывают условно можно выделить в три блока:...

12/19/2008 - 01:00

Потери финансового сектора в результате мирового кризиса продолжают расти, приближаясь к трем триллионам долларов. Во многом это объясняется неадекватными прогнозами прошлых лет ведущих аналитиков и аналитических центров.

Причем не сбываются не только долгосрочные, но и краткосрочные прогнозы. Для примера можно вспомнить многочисленные летние прогнозы об осеннем оживлении...

12/22/2008 - 01:00

Про користь, важливість і доцільність пихологічної, психотерапевтичної та психіатричної допомоги.

Нинi, мабуть, нiкому не спаде на думку терпiти зубний, головний чи будь-який iнший фiзичний бiль. А от коли йдеться про психологiчнi навантаження, то тут зовсiм iнша картина. «Будь сильним!», «Тримайся!», «Не дозволяй собi розкиснути!

» — це чи не найоптимiстичнiшi...

12/22/2008 - 01:00

В последнее время все больший интерес проявляется к рынку Ивент услуг.

Добрый день, Яна. Что нового происходит в области Event?

В последнее время все больший интерес проявляется к рынку Ивент услуг. Компания Гештальт Консалтинг Групп в течение 14 лет является лидером в области Конференц-сервиса и Event. Идея создания Школы Ивент-менеджмента как бренда...

12/22/2008 - 01:00

«Когда принимаешь на работу, то берешь
не только умелые руки или умную голову,
но еще и человека, с его характером,
привычками и судьбой»
Л. Таранов

Принято считать, что рекрутинг в Украине как вид профессиональной деятельности известен уже более двенадцати лет, действуют солидные, по меркам нашей экономики, рекрутинговые агентства и компании,...

12/22/2008 - 01:00

Надо ли менять стратегию фирмы в условиях кризиса? Для опытного руководителя здесь нет вопроса.

Да, конечно надо! Но как именно?

Надо ли менять стратегию фирмы в условиях кризиса? Для опытного руководителя здесь нет вопроса.

Да, конечно надо! Но как именно? Кто-то рассуждает просто: если доходы падают, значит надо сокращать персонал, уменьшать расходы на...

12/22/2008 - 01:00

Як реагувати на рекламу, щоб не купувати часто непотрібні речі і потім не шкодувати про покупку? Як не попастись на тиск продавців - “консультантів” і не купувати вимушено ту чи іншу річ?

Якщо це телевізійна реклама, то досить легко її оминути переключаючи чи вимикаючи телевізор під час її трансляції. Це суттєво знизить рівень впливу на Вас рекламних роликів. Адже чим...

12/22/2008 - 01:00

Непорозуміння, суперечки, з’ясування стосунків супроводжують людину усе життя.Чи існує альтернатива до роз’язання конфліктів у суді та арбітражі? Відповідь є. Це -- медіація, позасудове вирішення суперечок.

Медіацію успішно використовують в цивілізованих країнах світу, оскільки вона базується на принципах добровільності учасників, рівноправності сторін, нейтральності...

12/23/2008 - 01:00

Что делать? Учиться.

Как ни странно, главная проблема сегодняшней отечественной логистики заключается не в недостатке информации о «продвинутых» инструментах, не в нехватке соответствующего оборудования и информационных технологий и даже не в том, что не все руководители в принципе осведомлены с наличием такого управленческого механизма.Но потребность в логистике у...

12/23/2008 - 01:00

Какой инструмент может позволить оценить качество работы топ-менеджера если ресурсы предприятия в его управление переданы, но финансовый риск на него практически не ложится?

Во многих компаниях ситуация обычно такова: владельцы передают топам только часть полномочий, а взамен ожидают максимальной отдачи, лояльности и исполнительности. А самое важное – ждут от них...

Яндекс.Метрика