Нынешняя ситуация на рынке значительно повышает требования к эффективности руководителей. С момента постановки задачи до получения результата руководителю необходимо умение не только выстраивать двусторонние коммуникации с подчиненными, но и мотивировать их в соответствии с индивидуальными особенностями каждого из них.

Но на практике сплошь и рядом ситуация, когда сотрудники работают не с максимальной отдачей либо выполняют задачи не так быстро и эффективно, как ожидается. Как достичь слаженной командной работы и необходимого поведения подчиненных?

17-18 марта 2012 г. в Екатеринбурге, в Уральской Школе Тренинга состоится тренинг по развитию управленческих навыков на тему: «Эффективный руководитель: практика делегирования». Цель тренинга — изменить установку от «Все делаю сам» к «Достичь успеха руками других».

Тренинг поможет понять основные принципы, на которых основывается управления поведением, и творчески применять данные принципы в различных ситуациях.

Результатом внедрения технологий предлагаемого курса станет преодоление рутины и направленность на более важные стратегические задачи при полном контроле ситуации; значительная экономия сил и времени руководителя; высокая четкость работы, исполнительность и качество осуществления подчиненными поставленных задач.

Курс практический, основан на реальных примерах, применении проверенных технологий и анализе конкретных ситуаций. Упор на практику позволяет в кратчайший срок распознать слабые места и повысить эффективность работы сотрудников.